Jouw productieteam presteert onder hun kunnen

Jack leert Productieleiders de kneepjes van het vak.

Direct op de werkplek met resultaatgarantie!

  • Dit is een anoniem profiel, met een fictieve naam. Dit profiel beschermt de privacy van de kandidaat. Meer over onze werkwijze ā†’

Een machinestoring is zichtbaar. Een leiderschapsprobleem niet. Toch kost het je vĆ©Ć©l meer ā€” in verzuim, fouten en vertrekkende mensen.

Productieresultaat holt achteruit

Iedereen is druk. Niemand heeft overzicht.
Leven bij de dag.

Verzuim en verloop stijgen

Goede mensen vertrekken. Nieuwkomers haken af.

Verandering lukt gewoon niet

Na zes maanden staat alles weer op nul. En begint het opnieuw.

Wie is Jack?

Productieleider & Kennisdrager

Jack heeft 35 jaar lang productiehallen draaiende gehouden in de metaal en elektro. Nu wil hij dat doorgeven ā€” naast uw leidinggevenden, in uw hal, met uw uitdagingen als vertrekpunt.

  • Procesoptimalisatie vanaf de werkvloer

    Haalt verbeteringen op uit de hal ā€” niet vanachter een bureau. Uw mensen zien het als hun eigen idee, want dat is het ook.

  • Eigenaarschap natuurlijk teruggeven

    Mensen krijgen verantwoordelijkheid zonder het als last te voelen.

  • Weerstand ombuigen naar betrokkenheid

    De dwarsligger van vandaag wordt de ambassadeur van morgen. Verandering door meedoen, niet door dwang

Een collega vraagt:

Jack, jij hebt altijd tijd voor mij.Hoe kan dat?

16

Jaar vak ervaring

6

Verschillende bedrijven

459

Gildemeester-lid

Zo werk ik

Een greep uit mijn portfolio

Van chaos naar fluitende productie

  • Problemen

  • Liefde voor het vak verdwenen

  • Slecht gereedschap

  • Geen enkele efficiĆ«ntie in de werkplaats.

  • Aanpak

  • Verbeteringen ingebracht vanuit de vaklieden zelf

  • Respect voor ambacht als vertrekpunt genomen

  • Weerstand omgezet naar eigenaarschap

  • Resultaat

  • Productieproces efficiĆ«nter zonder vakmanschap aan te tasten

  • Weerstand omgebogen naar trots en betrokkenheid

  • Team bleef verbeteren ook na vertrek Jack

Ambacht stroomlijnen met respect

  • Problemen

  • Eeuwenoude werkwijze, geen ruimte voor verbetering

  • Weerstand bij elke verandering was structureel

  • Vakmanschap en efficiency leken onverenigbaar

  • Aanpak

  • Verbeteringen ingebracht vanuit de vaklieden zelf

  • Respect voor ambacht als vertrekpunt genomen

  • Weerstand omgezet naar eigenaarschap

  • Resultaat

  • Productieproces efficiĆ«nter zonder vakmanschap aan te tasten

  • Weerstand omgebogen naar trots en betrokkenheid

  • Team bleef verbeteren ook na vertrek Jack

Nieuwe wind in een familiebedrijf

  • Problemen

  • "Zo doen we het altijd" was de norm

  • Klanttevredenheid liep terug door rework

  • Team stond niet open voor nieuwe werkwijzen

  • Aanpak

  • Aangesloten bij de bestaande bedrijfscultuur

  • Verandering van binnenuit laten groeien

  • Team zelf eigenaar gemaakt van de nieuwe aanpak

  • Resultaat

  • Binnen 1 jaar cultuurverandering in de werkplaats

  • Minder rework, meer klanttevredenheid

  • Team draagt nieuwe werkwijze zelf verder

"Jack is iemand die van mensen houdt. Hij brengt niet alleen kennis mee, hij brengt rust. En rust op de werkvloer is goud waard."

Gerben Brinkman
Talentmakelaar van Jack

Beschikbaar voor

  • Interim management

  • Coaching & mentoring

  • Projectbasis

  • inhuur ZZP/Detachering

  • Geen vast baan

  • Niet in loondienst

Beschikbaarheid

  • In overleg

Inzet in regio

  • Oost Nederland

  • Noord Nederland

  • Midden Nederland

Sectoren

  • Metaal & Elektro

  • Bouw

  • Automotive

Wat de Talentmakelaar zegt

Klaar om kennis te maken met Jack?

Plan een vrijblijvend gesprek met de Talentmakelaar. Na wederzijds akkoord stellen we Jack persoonlijk voor.