Isabel › Jeugd- en gezinsprofessional › Gilde › Jeugdzorg › 8615

JOUW JONGEREN BEREIKEN HULPVERLENERS NIET MEER

Isabel bouwt vertrouwen waar anderen zijn afgehaakt.

Per direct inzetbaar in Noord-Nederland. SKJ-registratie aangevraagd, verwacht vóór 1 januari 2027.

Plan nu een afspraak

Dit profiel is geanonimiseerd. Wil je in contact komen? Neem dan contact op met het HiTalent Serviceteam.

Jouw jongeren bereiken hulpverleners niet meer

Isabel bouwt vertrouwen waar anderen zijn afgehaakt.

Per direct inzetbaar in Noord-Nederland. SKJ-registratie aangevraagd, verwacht vóór 1 januari 2027.

  • Dit profiel is geanonimiseerd. Wil je in contact komen? Neem dan contact op met het HiTalent Serviceteam.

Een lege stoel in de spreekkamer is zichtbaar. Een jongere die het vertrouwen verloor niet. Toch kost het je véél meer, in gemiste ontwikkeling, uitval en escalaties.

Example image
Example image

Jongeren haken af bij nieuwe begeleiders

Wisselende gezichten kosten maanden opbouwtijd. Intussen stagneert de ontwikkeling van de jongere.

Example image

Het netwerk werkt niet samen

Iedereen overlegt, niemand neemt de regie. De jongere valt tussen de mazen van het systeem.

Example image

Veiligheidssignalen komen te laat

Suïcidale signalen zijn subtiel en vluchtig. Te laat ingrijpen leidt tot crisis en overplaatsing.

Wie is Isabel?

Jeugd- & Gezinsprofessional | SKJ-registratie aangevraagd

Isabel is een jeugd- en gezinsprofessional in Noord-Nederland. Ze bouwt in complexe gezinssituaties het vertrouwen op dat anderen niet lukt en zet dat om in structuur, veiligheid en aantoonbare stappen vooruit voor jongeren en hun systeem. Haar SKJ-registratie is aangevraagd. Verbind Isabel nu aan je organisatie: zodra haar registratie rond is, heb je een ingewerkte professional in je team.

  • Vertrouwen opbouwen waar anderen vastlopen

    Jongeren die eerder alle hulpverleners weigerden, openen zich bij Isabel, soms al na de eerste autorit.

  • Vroeg signaleren, direct handelen

    Isabel ziet wat anderen missen en handelt direct via protocol, overleg of melding, zonder te aarzelen.

  • Keten verbinden en regie houden

    Met Isabel is er altijd één helder aanspreekpunt. Zij houdt de regie, ook als instanties aarzelen of afhaken.

Generated by Plug&Pay AI
Haar leidinggevende zegt:

"Ze straalt rust uit richting jongeren en heeft haar hart op de juiste plek."

Example image

4

Jaar vakervaring

Example image

4

Organisaties

Example image

8615

Gildemeester-lid

Zo werk ik

Een greep uit mijn portfolio

Veiligheid scheppen tussen twee fronten
Generated by Plug&Pay AI
  • Problemen

  • E. (15) zit gevangen tussen conflicterende ouders

  • Vader heeft een gevaarlijk netwerk; moeder overspoelt de begeleiding met mails

  • E. weigert mee te werken aan doelen of een handelingsplan

  • Aanpak

  • Vertrouwen opgebouwd tijdens autoritten, rustig aanwezig en zonder agenda

  • Veiligheidsplan opgesteld mét E.

  • Communicatie met moeder gestructureerd via het systeem

  • Resultaat

  • E. nam deel aan groepsactiviteiten en nodigde zelf vrienden uit

  • E.'s angst voor gesloten plaatsing verdween na heldere uitleg over de open setting

  • Druk op het team daalde door gestructureerd moedercontact (1x/week, 10 min)

Regie houden als het systeem loslaat
Generated by Plug&Pay AI
  • Problemen

  • S. (17) heeft suïcidale gedachten, trauma's en contact met loverboys

  • Meerdere instanties zijn handelingsverlegen; niemand neemt regie

  • S. vermijdt therapie en neemt impulsieve, risicovolle beslissingen

  • Aanpak

  • Suïcideprotocol gevolgd, team geïnformeerd en crisisdienst ingeschakeld

  • MDO's georganiseerd met 12 ketenpartners

  • Zelf de regie genomen als vast aanspreekpunt

  • Resultaat

  • S. opende zich voor begeleiding en zette stappen richting therapie

  • Communicatie tussen 12 ketenpartners gestructureerd via één aanspreekpunt

  • Casus ingezet als beroepsstandaardtraining binnen de organisatie

Zonder netwerk, van nul naar steun
Generated by Plug&Pay AI
  • Problemen

  • C. (18) heeft vrijwel geen netwerk en vermijdt psychische hulp

  • Moeder was jarenlang afwezig; het contact is broos en beladen

  • C. gaat om met mensen die haar eerder ernstig schade hebben toegebracht

  • Aanpak

  • Samen met C. een sociogram en signaleringsplan opgesteld

  • C. fysiek begeleid naar hulpverleners

  • Herenigingsgesprekken met moeder georganiseerd

  • Resultaat

  • C. regelde zelfstandig dagbesteding in de ouderenzorg

  • Relatie met moeder verbeterd; weekendverblijven structureel ingevoerd

  • C. nam zelf contact op met praktijkondersteuner en psycholoog

"Isabel is iemand die er gewoon is, ook als het moeilijk wordt. Ze brengt rust in situaties die anderen overrompelen. En rust is precies wat jongeren nodig hebben om te kunnen groeien."

Gerben Brinkman
Talentmakelaar van Isabel

Example image

Beschikbaar voor

  • Vast dienstverband (loondienst)

  • Geen fulltime aanstelling

Example image

Beschikbaarheid

  • Per direct

  • SKJ-registratie verwacht vóór 1 januari 2027

Example image

Inzet in regio

  • Noord Nederland

Example image

Sectoren

  • Gezondheidszorg

  • Mens & Maatschappij

  • Pedagogiek & Onderwijs

Example image
Wat de Talentmakelaar zegt

Kennismaken met Isabel?

Verbind Isabel nu aan je organisatie, dan is ze ingewerkt zodra haar SKJ-registratie rond is. Plan een vrijblijvend gesprek; na wederzijds akkoord stellen we haar persoonlijk aan je voor.