De werkplaats voor werkplezier

Example image

Gerben Brinkman, oprichter HiTalent

Ik ben Gerben. Ik help mensen aan werk dat écht bij hen past.

Van huis uit techneut. Van beroep mensen-verbinder, met een mooi woord Talentmakelaar. Al 25 jaar help ik professionals en organisaties om de juiste route te vinden en te blijven, met goed gereedschap, een sterk netwerk en iemand die gewoon naast je staat.

ONZE AANPAK

Zo werken wij

We beginnen nooit met een oplossing. We beginnen met luisteren. Elk traject start met een portfolio: wie ben jij, wat drijft je, wat maakt jou uniek? Dat is de basis voor alles wat volgt.

Example image

Ontdek

Wat drijft jou? Waar sta je nu? Wat zijn je ambities?

Example image

Ontwerp

Met de juiste tools en inzichten bouwen we een plan op maat, van een korte training tot een compleet ontwikkeltraject.

Example image

Ontmoet

Jij staat er niet alleen voor. Leer van vakgenoten, leermeesters en een netwerk van 8.700+ professionals en 5.400+ organisaties.

Example image

Ontwikkel

Ga aan de slag. Op de werkvloer. In de praktijk. Want de werkplek is de beste leerplek.

ROUTES

4 Routes 1 bestemming:  Werkplezier.

Iedereen heeft een andere startpositie. Daarom werkt HiTalent langs vier routes, elk met dezelfde aanpak, maar afgestemd op jouw situatie.

Example image
Example image
Example image
Example image

  • Verder in mijn vakgebied: Je weet waar je naartoe wilt en zoekt de juiste werkomgeving, kansen en het passende netwerk.

  • Verder komen in mijn loopbaan: Je wilt meer uit je loopbaan halen en zoekt richting, nieuwe energie en concrete vervolgstappen.

  • Persoonlijke begeleiding nodig: Je staat voor een belangrijke stap en zoekt persoonlijke begeleiding van iemand die echt naast je staat.

  • Talent voor mijn organisatie: Je zoekt als werkgever de juiste professional die qua talent, persoonlijkheid en ambitie bij jouw organisatie past.

MISSIE & VISIE

Waar wij voor staan

Example image

Werkplezier

HiTalent helpt mensen hun eigen route naar werkplezier te vinden. Niet door het over te nemen, maar door hen zelf aan het stuur te zetten.

Waar wij voor gaan

Example image

Werkplek = Leerplek

Wij geloven dat de werkplek de beste leerplek is. Het eeuwenoude meester-gezelprincipe is actueler dan ooit: niet leren vóór het werk, maar leren ín het werk. Zo blijven mensen duurzaam inzetbaar én houden zij plezier in hun vak.

Kernwaarde

Example image

Zelfregie

Iedereen kan zijn loopbaan sturen. Wij bieden de juiste gereedschappen, inzichten en ontmoetingen, zodat mensen zelf keuzes maken. Duurzame ontwikkeling ontstaat niet door afhankelijkheid, maar door eigenaarschap.

TIJDLIJN

Hoe HiTalent is gegroeid

2010: De start
HiTalent opgericht door Gerben Brinkman vanuit Hengelo. Gerben bracht twee werelden samen die hij van binnenuit kende: zes jaar bemiddeling bij een uitzendorganisatie, en de opzet van een EVC-bureau bij een hogeschool. Die combinatie, mensen bemiddelen én hun werkervaring erkennen en ontwikkelen, vormde de kern van HiTalent.
2012-2020: Netwerk groeit
HiTalent bouwt gestaag een netwerk op van professionals en organisaties. Het traject 'Maak werk van je Meesterschap' groeit uit tot een succesvol loopbaanprogramma. Meer dan 250 mensen vinden via HiTalent een nieuwe baan of opdracht.
2014: Het gildewezen in het nieuws
Dagblad Tubantia besteedt aandacht aan de terugkeer van het gildewezen, met Gerben als geïnterviewde naast Ton Kooijman en Marcel Boerkamp. Een vroeg signaal van de beweging die jaren later uitgroeit tot de HiTalentGilden.
2020-2022: Doorontwikkeling in coronatijd
Terwijl de arbeidsmarkt op slot gaat, zet HiTalent in op ontwikkeling. Zo'n 200 kandidaten ontvangen in deze periode een persoonlijk ontwikkeladvies, een investering die later zijn vruchten afwerpt.
2021-2024: Jeugdzorg als specialisme
HiTalent verdiept zich in de begeleiding van jeugdzorgprofessionals: SKJ-registratie, EVC-trajecten en portfolio-begeleiding. Naast de jeugdzorg start ook een samenwerking met gemeenten voor begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
2024-2025: Digitale sprong
Vakprofiel, KansenScanner, Banenkiezer en GildeKompas worden ontwikkeld. Migratie naar nieuw platform. Netwerk groeit naar 8.700+ professionals en 5.400+ organisaties.
2025: De gilden starten
De ervaringen uit de jeugdzorg leggen de blauwdruk voor de echte gildestructuur. Het JeugdzorgGilde is het eerste officiële gilde met lidmaatschap, tools en community. De gilden voor HR Professionals, Inkoop, Productieleiders en andere vakgebieden volgen.

Het gildewezen komt terug

Dagblad Tubantia, 2014

HELDER

HiTalent is niet :

  • geen uitzend- of detacheringsbureau

  • geen re-integratiebureau

  • geen school

HiTalent is wel :

  • een netwerk van 8.500+ professionals die zich willen ontwikkelen en kennis willen delen

  • een netwerk van 5.000+ organisaties

  • 35 vakgilden met verbinders en begeleiders

  • een werkplaats waar jij zelf aan het stuur zit

IN CIJFERS

Example image

8.773

Professionals in ons netwerk

Example image

5.499

Organisaties in

ons netwerk

35

Vakgebieden = onze Gildes

948

Succesvolle

trajecten

25

Jaar ervaring in loopbaanbegeleiding

AAN DE SLAG

Nieuwsgierig geworden?

Of je nu vastloopt, wil groeien of gewoon eens wil sparren over je loopbaan, ik denk graag mee. Maak gebruik van een gratis loopbaancheck van 30 minuten. Vrijblijvend, maar zelden zonder inzicht.