De werkplaats voor werkplezier
Hallo, ik ben Gerben. Ik help mensen aan werk dat écht bij hen past.
Van huis uit techneut. Van beroep mensen-verbinder. Al 25 jaar help ik professionals en organisaties om de juiste route te vinden, met goed gereedschap, een sterk netwerk en iemand die gewoon naast je staat.
Gerben Brinkman, oprichter HiTalent
Waarom ik HiTalent ben begonnen
In de techniek leer je één ding snel: goed gereedschap is het halve werk. Zonder de juiste tools kun je nog zo bevlogen zijn, het blijft onnodig zwaar.
Datzelfde zie ik al 25 jaar bij mensen op de werkvloer. Professionals die hard werken, veel in huis hebben, maar hun eigen gereedschap onvoldoende benutten. Hun vakmanschap, hun netwerk, hun reflectievermogen, hun loopbaanmogelijkheden.
Dat vond ik zonde. Dus in 2010 richtte ik HiTalent op.
Niet als bureau. Niet als uitzendorganisatie. Niet als school. Maar als werkplaats. Een plek waar mensen even uitstappen, ontdekken wat ze nodig hebben, en daarna sterker verder gaan. Met meer vakmanschap, meer richting en, dat is het echte doel, meer werkplezier.
Sommige mensen weten precies welke route ze willen. Anderen staan verder van de arbeidsmarkt af en hebben meer nodig: rust, overzicht, iemand die écht naast hen staat. Ook voor hen is HiTalent er. Wij passen onze aanpak aan op wie je bent en waar je staat.
Waar wij voor staan
Missie
HiTalent helpt mensen hun eigen route naar werkplezier te vinden. Niet door het over te nemen, maar door hen zelf aan het stuur te zetten.
Visie
Wij geloven dat de werkplek de beste leerplek is. Het eeuwenoude meester-gezelprincipe is actueler dan ooit: niet leren vóór het werk, maar leren ín het werk. Zo blijven mensen duurzaam inzetbaar én houden zij plezier in hun vak.
Kernwaarde: Zelfregie
Iedereen kan zijn eigen loopbaan sturen. Onze rol is niet om antwoorden te geven, maar om mensen de juiste gereedschappen, inzichten en ontmoetingen te bieden zodat zij zelf keuzes kunnen maken. Duurzame ontwikkeling ontstaat niet door afhankelijkheid. Die ontstaat door eigenaarschap.
Vier routes. Één bestemming: werkplezier.
Iedereen heeft een andere startpositie. Daarom werkt HiTalent langs vier routes, elk met dezelfde aanpak, maar afgestemd op jouw situatie.
Zo werken wij: Ontdek, Ontwerp, Ontmoet, Ontwikkel
We beginnen nooit met een oplossing. We beginnen met luisteren. Elk traject start met een portfolio: wie ben jij, wat drijft je, wat maakt jou uniek? Dat is de basis voor alles wat volgt.
Ontdek
Wat drijft jou? Waar sta je nu? Wat zijn je ambities?
Ontwerp
Met de juiste tools en inzichten bouwen we een plan op maat, van een korte training tot een compleet ontwikkeltraject.
Ontmoet
Jij staat er niet alleen voor. Leer van vakgenoten, leermeesters en een netwerk van 8.700+ professionals en 5.400+ organisaties.
Ontwikkel
Ga aan de slag. Op de werkvloer. In de praktijk. Want de werkplek is de beste leerplek.
Hoe HiTalent is gegroeid
2010: De start
HiTalent opgericht door Gerben Brinkman vanuit Hengelo. Gerben bracht twee werelden samen die hij van binnenuit kende: zes jaar bemiddeling bij een uitzendorganisatie, en de opzet van een EVC-bureau bij een hogeschool. Die combinatie, mensen bemiddelen én hun werkervaring erkennen en ontwikkelen, vormde de kern van HiTalent. Want mensen zijn niet alleen op zoek naar een diploma. Ze zijn op zoek naar werk waar ze ook echt mee verder kunnen.
2012-2020: Netwerk groeit
HiTalent bouwt gestaag een netwerk op van professionals en organisaties. Het traject 'Maak werk van je Meesterschap' groeit uit tot een succesvol loopbaanprogramma. Meer dan 250 mensen vinden via HiTalent een nieuwe baan of opdracht.
2020-2022: Doorontwikkeling in coronatijd
Terwijl de arbeidsmarkt op slot gaat, zet HiTalent in op ontwikkeling. Zo'n 200 kandidaten ontvangen in deze periode een persoonlijk ontwikkeladvies, een investering die later zijn vruchten afwerpt.
2021-2024: Jeugdzorg als specialisme
HiTalent verdiept zich in de begeleiding van jeugdzorgprofessionals: SKJ-registratie, EVC-trajecten en portfolio-begeleiding. Naast de jeugdzorg start ook een samenwerking met gemeenten voor begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, op basis van de presentiebenadering en het meester-gezelprincipe.
2024-2025: Digitale sprong
Vakprofiel, KansenScanner, Banenkiezer en GildeKompas worden ontwikkeld. Migratie naar nieuw platform. Netwerk groeit naar 8.700+ professionals en 5.400+ organisaties.
2025: De gilden starten
De ervaringen uit de jeugdzorg leggen de blauwdruk voor de echte gildestructuur. Het JeugdzorgGilde is het eerste officiële gilde met lidmaatschap, tools en community. De gilden voor HR Professionals, Inkoop, Productieleiders en andere vakgebieden volgen, nu opgebouwd vanuit een bewezen fundament.
8.773
professionals in ons netwerk
5.499
organisaties in ons netwerk
948
succesvolle trajecten
25
jaar ervaring
HiTalent is niet:
een uitzend- of detacheringsbureau
een re-integratiebureau
een school
HiTalent is wel:
een netwerk van 8.500+ professionals die zich willen ontwikkelen en kennis willen delen
een netwerk van 5.000+ organisaties
35 vakgilden met verbinders en begeleiders
een werkplaats waar jij zelf aan het stuur zit
